Wie ben je als werkgever? Dat is de vraag op de arbeidsmarkt
Door te luisteren naar medewerkers ontdek ik de kracht van de werkgever. Met een kloppend verhaal word je een magneet op de arbeidsmarkt.
Hebben wij een cultuurprobleem?
“Is dit nou een cultuurprobleem of een probleem in de uitvoering?”, vroeg mijn klant. Duiding doet ertoe, zeker als je een kloppende oplossing zoekt.
Luisteren is geven: hoe dan?
Luisteren is de ander uitnodigen om tevoorschijn te komen. Dat leerde ik in 2017 in een luistertraining voor professionals. Ik ontdekte daar ook dat luisteren niet ontvangen, maar geven is.
Jij bent je eigen instrument: begin met luisteren naar jezelf
Goed luisteren als HR- of communicatieprofessional vraagt meer dan techniek. Waarom jij je eigen instrument bent en hoe je dat instrument stemt.
Luisteren is geen vinkje. Het is een vak
Luisteren is een trend geworden, maar wat levert het in organisaties op? Luisteren laten lonen begint in de bestuurs- en directiekamers.
Van zenden naar luisteren
Minder zenden, meer luisteren. Waarom zou je dat doen? Als je je afvraagt waarom luisteren loont, dan vind je hier het antwoord.
Moed voor stilte: zo doe je dat
Mijn beste luistersessies ontstonden wanneer ik de stilte durfde toe te laten. Wat vraagt dat van jou als luisteraar?
Authenticiteit opent deuren: waarom oprechtheid meer oplevert dan perfectie
Een echt waardevol gesprek gaat niet over perfecte vragen of vlekkeloze techniek. Het draait om menselijke verbinding en de moed om jezelf te laten zien.